Dourados
Prefeitura, Detran e bancos terão expediente reduzido por causa do duelo da Seleção contra o Japão; comércio poderá liberar funcionários antes da partida
No comércio, a decisão sobre o expediente ficará a cargo de cada empresário- Foto: Arquivo
A partida entre Brasil e Japão, válida pela fase eliminatória da Copa do Mundo de 2026 e marcada para as 13h (horário de Mato Grosso do Sul) desta segunda-feira (29), provocará alterações no funcionamento de serviços públicos, instituições financeiras e empresas em Dourados.
A administração municipal determinou, por meio do Decreto nº 791, publicado no último dia 25 de junho, que as repartições públicas funcionem excepcionalmente das 7h30 ao meio-dia. A mudança tem como objetivo adequar o expediente ao horário do jogo da Seleção Brasileira.
Os serviços considerados essenciais, como saúde de urgência e demais atendimentos indispensáveis, permanecerão sem alterações. Já as escolas da Rede Municipal seguirão programação própria definida pela Secretaria Municipal de Educação.
O Departamento Estadual de Trânsito (Detran-MS) também terá expediente especial. A unidade de Dourados abrirá às 7h30 e encerrará o atendimento às 11h. Os candidatos que possuem exames teóricos ou práticos de habilitação agendados terão os horários reorganizados pelo órgão.
As agências bancárias igualmente funcionarão em horário diferenciado. Conforme orientação da Federação Brasileira de Bancos (Febraban), o atendimento ao público ocorrerá entre 8h e 11h.
No comércio, a decisão sobre o expediente ficará a cargo de cada empresário. As entidades representativas do setor — Sindicom, Associação Comercial e Empresarial de Dourados (ACED), Sindicato dos Empregados no Comércio de Dourados (Secod) e Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL) — firmaram entendimento para que seja facultada a liberação dos trabalhadores uma hora antes do início da partida.
Caso a empresa opte pela liberação antecipada, os funcionários poderão deixar o trabalho a partir das 12h. O período não trabalhado poderá ser compensado até o dia 31 de dezembro de 2026, mediante acordo entre empregador e empregado ou por meio do banco de horas, quando adotado pela empresa e previsto na legislação trabalhista.